Im Kampf gegen den Fachkräftemangel im Dreiländereck setzen deutsche Unternehmen auf attraktive Zusatzleistungen für ihre Mitarbeiter. Doch reichen Prämien und flexible Arbeitsmodelle aus?
Rund 35.000 Menschen aus Deutschland und Frankreich pendeln jeden Tag ins Dreiländereck zur Arbeit in die Schweiz. Deutsche Unternehmen im Kreis Lörrach wollen attraktiver werden, um mit der Konkurrenz aus der Schweiz mithalten zu können. Sie versuchen mit Prämien und Zusatzleistungen zu punkten. Dabei geht es nicht nur um den Lohn, sondern auch um viele andere Leistungen wie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, Kinderbetreuung, ein ÖPNV-Abo oder zum Beispiel Fahrrad-Abos.
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