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"Warum ist in Deutschland alles so kompliziert?" – Ein Jahr neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Stand
Moderator/in
Michael Herr

Was klappt gut, woran hakt es noch? ++ Gespräch mit Tanja Fendel, Expertin für Arbeitsmigration am IAB in Nürnberg ++ Lebensmittelgroßhändler im Ausnahmezustand: Der Run auf die Dubai-Pistaziencreme ++ Frag die Arbeitsrechtlerin: Darf der Chef mein Überstundenkonto "einfrieren"?

Schwerpunkt: Ein Jahr neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Was klappt gut, wo hakt es?
Ziemlich genau ein Jahr ist es her, dass der Bundestag mit den Stimmen der Ampel-Fraktionen die Novelle des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes verabschiedet hat.  Von der Reform versprachen sich die beteiligten Ministerien viel: Die hohen Hürden für Erwerbsmigration sollten abgesenkt werden; zum Beispiel durch die neue Möglichkeit, eine Arbeit in Deutschland auch ohne den Nachweis einer hier anerkannten Berufsausbildung anzunehmen - wenn die Betroffenen schon länger in dem Beruf gearbeitet haben. Beobachterinnen und Wirtschaftsvertreter fällen allerdings ein gemischtes Fazit: Viele Ansätze der Reform finden Zustimmung, die Umsetzung scheitere jedoch oft an der überbordenden Bürokratie im Bereich Arbeitsmigration. Welche Erfahrungen machen mittlere und kleinere Unternehmen mit der Reform - und wie fällt das Urteil der Arbeitsmarktforschung aus? Beitrag aus der Südpfalz und vom Hunsrück von Wolfgang Brauer und Gespräch mit Tanja Fendel, Expertin für Arbeitsmigration vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB.

Weitere Themen der Sendung:

  • Lebensmittelgroßhändler im Ausnahmezustand: Der Run auf die Dubai-Pistaziencreme. Beitrag von Louisa Guy vom Studio Karlsruhe.
  • Darf der Chef mein Überstundenkonto einfrieren? Antwort von Arbeitsrechtlerin Julia Englert.

Kriselnde Automobilzulieferer orientieren sich neu Richtung Rüstungs- und Luftfahrtindustrie

Vom Automobilzulieferer zum Produzenten für die Rüstungs- und Luftfahrtindustrie ++ "Ist das die Lösung für kriselnde Branchen?" Interview mit der IHK Rheinland-Pfalz ++ Ägyptische Luxushandtücher made im Schwarzwald

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Zum ersten Mal Azubi – mit 53!

4,5 Millionen Menschen ohne Ausbildung: DGB legt 8-Punkte-Programm für bessere Aus- und Weiterbildung vor ++ Mit der Extra-Portion Wahnsinn: Mainzer Popcorn-Manufaktur will Snack-Markt erobern

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Was die Bundestagswahl mit dem Betriebsalltag macht

Viele Beschäftigte diskutieren am Arbeitsplatz derzeit über Politik ++ Politische Bildungsarbeit im Job: Warum die Stiftung Liebenau Beschäftigte ihrer Behindertenwerkstätten auf die Bundestagswahlen vorbereitet ++ Frag den Arbeitsrechtler: Darf der Chef Werbung für eine bestimmte Partei machen? ++ Neue Einfuhrzölle in die USA: Warum man bei Rasselstein in Andernach gelassen bleibt

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Legasthenie im Job – Manko, Mehrwert oder beides?

"Wir Legastheniker leiden am Arbeitsplatz"“ Betroffene unterschiedlicher Branchen erzählen ++ Warum Firmen zu oft nur die "Störung" sehen: Interview mit Andreas Starker, legasthener Ingenieur und Coach ++ Lieber ohne Alkohol: Wie sich Brauereien auf das veränderte Trinkverhalten einstellen müssen ++ Wichtig in der Krankensaison: Gibt es Lohnfortzahlung in Freiwochen laut Schichtplan oder bei planbaren Arztbesuchen?

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Mit Extras gegen den Fachkräftemangel?

Unternehmen bieten mehr Urlaub gegen den Fachkräftemangel ++ "Welche Extras müssen Arbeitgeber künftig bieten?" Interview mit Gen Z-Experte Felix Behm ++ Ungewöhnliche Familienbetriebsnachfolge in Kornwestheim

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Werden Jugendliche in Qualifizierungskursen nur "geparkt"?

Schneller in die Ausbildung: Studie hinterfragt Qualifizierungsmaßnahmen ++ Aktiv gegen die Hochwassergefahr: Zusatzqualifikation als Stauwärterin oder Gewässerführer

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Krankenstand im Arbeitsleben – brauchen wir strengere Regeln?

Karenztag, Attestpflicht, Teilkrankschreibung – welche Hebel gibt es? ++ Statistische Effekte und Erfahrungen im Ausland – Interview mit OECD-Experte ++ Überflüssig und ungerecht? Was Berufstätige sagen ++ Arbeitslosigkeit soll 2025 steigen: Wie eine Ausbildungseinrichtung in Pirmasens sich nicht entmutigen lässt

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„Ghosting“ in der Arbeitswelt

Firmen werden von Bewerbern "geghostet" ++ Potenzielle Arbeitskräfte bekommen auf ihre Bewerbungen keine Reaktion ++ "Woher kommt das Ghosting-Phänomen in der Arbeitswelt?" Interview mit Jutta Rump, Professorin für Personalmanagement

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