IHRE AUFGABEN
- Sie beraten und unterstützen die beiden Hauptabteilungsleitungen Fiktion und Familie sowie Unterhaltung und Service bei der strategischen und operativen Etatsteuerung
- Sie sind wichtige/r Ansprechpartner*in bei vielen administrativen Prozessen für die von Ihnen betreuten Programmbereiche
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Führungskräfte der beiden Hauptabteilungen, das Direktionscontrolling der Programmdirektion Information und weiterer Fachabteilungen im SWR
- Sie begleiten Sonderprojekte, erstellen Ad-hoc-Analysen sowie Sitzungsbriefings und begleiten Veränderungsprozesse
IHR PROFIL
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Sie haben Erfahrung in der Budgetplanung, der operativen Etatsteuerung, der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Umgang mit SAP
- Sie besitzen Kenntnisse über die Struktur und Wirkungsmechanismen der ARD
- Ihre Stärken sind ein analytischer Sachverstand sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem und prozessorientiertem Denken
- Sie bringen eine gute Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft mit, sich fachlich neue Themenbereiche aktiv zu erarbeiten
- Ein hohes Maß an Team-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab
ECKDATEN
| Ausschreibungsnummer | 225-2024 |
| SWR Laufbahn | Referent / Referentin (w/m/d) |
| Eintrittsdatum | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Befristung | Die Beschäftigung ist befristet bis 31. August 2025. |
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Standort | Baden-Baden |
| Bewerbungsschluss | 11. Dezember 2024 |
| Kontakt im Personalmanagement | Ute Frech-Bohl, 0711 929 14120 |
WAS WIR BIETEN
Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.