IHRE AUFGABEN
- Sie führen strukturiertes Monitoring von Trends und Marktentwicklungen durch und leiten strategische Managementempfehlungen und Zukunftsszenarien für den Intendanten und die Geschäftsleitung des SWR ab
- Sie entwickeln stetig die SWR-Unternehmensstrategie weiter und überprüfen diese regelmäßig
- Relevante Maßnahmen der internen und externen Strategiekommunikation koordinieren Sie und führen diese aus
- Sie steuern und konzipieren unternehmensweite strategische Projekte und Prozesse und übernehmen ggf. die Leitung
- Sie steuern interne und externe Beratung im SWR
- Die ständige Vernetzung und Kommunikation mit den Direktionen des SWR, den anderen Teams der Direktion Innovationsmanagement und Digitale Transformation (IDT) und Fachbereichen im SWR gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Mit unternehmensstrategischen Einheiten der ARD, der European Broadcasting Union (EBU) und externen Partnern arbeiten Sie zusammen und tauschen sich aus
IHR PROFIL
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Managementberatung, Strategie, Unternehmensentwicklung oder Innovation können Sie vorweisen; vorzugsweise im Medien-/Digitalbereich
- Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Umsetzung komplexer strategischer Projekte oder Transformationsprozesse
- Auf den Gebieten Nutzerzentrierung, Technologie oder Personalstrategie haben Sie Erfahrungen und Kenntnisse
- Konzeptionelle und kommunikative Stärke sowie eine herausragende Präsentationsfähigkeit zeichnet Sie aus
- Sie sind ergebnisorientiert und äußerst teamfähig
ECKDATEN
| Ausschreibungsnummer | FM2023-0070 |
| SWR Laufbahn | Projektbetreuer / Projektbetreuerin (w/m/d) |
| Eintrittsdatum | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Befristung | Die Beschäftigung ist bis 14. Mai 2025 befristet. |
| Beschäftigungsart | freie Mitarbeit |
| Standort | Baden-Baden oder Mainz oder Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich |
| Kontakt im Personalmanagement | Eleonore Mack, 0711 929 11238 |
WAS WIR BIETEN
Zeitgemäße, attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.