Workshop 17
Wer übernimmt wann welche Aufgabe, welche Rolle, welche Verantwortung? Wir stellen in einem kurzen Input unser Modell der geteilten Führung vor und ziehen nach gut einem Jahr im Top-Sharing ein Resümee: Die größten Erfolge, die überraschendsten Herausforderungen, die Planungen, die niemals Realität wurden. Was Ihr schon immer darüber wissen wolltet – wir freuen uns auf alle Fragen.
