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Vorstellungsgespräche finden zunehmend auch digital statt. Eine Studie der Universität Ulm hat jetzt herausgefunden, dass Bewerber*innen in Gesprächen per Videoschalte schlechter abschneiden als in persönlichen Treffen.

Martin Gramlich im Gespräch Dr. Johannes Basch, Universität Ulm

Digitalisierung Vorsicht bei KI, die Jobbewerber*innen bewertet

Bewerbungsgespräche sind schwierig. Bewerber*innen wollen einen möglichst guten Eindruck hinterlassen, Personaler*innen müssen Persönlichkeiten umfassend bewerten. Computer-Programme versprechen mit Hilfe künstlicher Intelligenz völlige Objektivität. Doch ein Experiment zeigt, dass die KI Fehler machen kann.  mehr...

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