Vorstellungsgespräche finden zunehmend auch digital statt. Eine Studie der Universität Ulm hat jetzt herausgefunden, dass Bewerber*innen in Gesprächen per Videoschalte schlechter abschneiden als in persönlichen Treffen.
Martin Gramlich im Gespräch Dr. Johannes Basch, Universität Ulm
Bewerbungsgespräche sind schwierig. Bewerber*innen wollen einen möglichst guten Eindruck hinterlassen, Personaler*innen müssen Persönlichkeiten umfassend bewerten. Computer-Programme versprechen mit Hilfe künstlicher Intelligenz völlige Objektivität. Doch ein Experiment zeigt, dass die KI Fehler machen kann. mehr...
