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Karriere Fachangestellte/r Medien- und Informationsdienste

Ausbildung im SWR - offen, vielseitig und zukunftsorientiert.

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2:11 min

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Fachangestellte/r Medien- und Informationsdienste

SWR

Was Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste machen

Die Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste sind immer dann gefragt, wenn unsere Hörfunk-, Fernsehen- und Onlineredaktionen Inhalte aus Zeitungen, Bibliotheken, Archiven und Datenbanken benötigen. Die Auszubildenden beschaffen, pflegen und bereiten die Inhalte auf, um so zum reibungslosen Ablauf in den Redaktionen beizutragen.

Beginn: 1. August 2017
Ort: Baden-Baden, Mainz oder Stuttgart
Dauer: 2 1/2 Jahre mit Verkürzungsmöglichkeit
Bewerbungsschluss: 30. September des Vorjahres

Onlinebewerbung:
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Bescheinigungen

Ansprechpartner/in:
Baden-Baden: Susanne Gawlitza 07221 929 26129
Mainz: Gerhard Becker 06131 929 32207
Stuttgart: Catherine Lacken 0711 929 12926

Wen wir suchen

Menschen, die sich mit dem öffentlich-rechtlichen Auftrag und unseren Programmen identifizieren und die bereit sind, die Zukunft des größten Medienunternehmens im Südwesten mitzugestalten.

Was wir voraussetzen

  • Einen guten bis sehr guten Abschluss der mittleren Reife oder Abitur
  • Für die Beschaffung von Informationen ist eine gute Allgemeinbildung und Interesse an politischen, gesellschaftlichen und tagesaktuellen Themen wichtig.
  • Für die Aufbereitung von Inhalten ist ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) wichtig.

Warum der SWR

„Weil der SWR zeigt, dass die Arbeit im Archiv überhaupt nicht "alt und staubig", sondern sehr abwechslungsreich ist.“
(Hannah Hiergeist, Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste)

Dieselbe Ausbildung gibt es auch beim Saarländischen Rundfunk in Saarbrücken. Die Archive des SWR und des SR arbeiten in der gemeinsamen Hauptabteilung Information, Dokumentation und Archive in erweiterter Kooperation zusammen.

Vielfalt im SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Zudem fördern wir die Chancengleichheit unserer Mitarbeitenden ungeachtet ihrer Nationalität, Hautfarbe, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, etwaiger Behinderung, sexuellen Identität sowie ihres Geschlechts oder Alters.