Kommentar: Arbeitsmarktzahlen im Januar Der Arbeitsmarkt ist gespalten

Noch stellen Unternehmen ein: Das gilt für große Arbeitgeber wie Bosch, ZF Friedrichshafen, Voith und Carl Zeiss, das gilt aber auch für viele kleine Handwerksbetriebe. Vor allem Elektrotechniker, Stuckateure, Maler und Heizungsbauer sind bestens ausgelastet. Und auch hier werden die Fachkräfte langsam knapp. Deshalb denken viele Firmen um: Sie schaffen wieder mehr sozialversicherungspflichtige Stellen, die den Menschen Sicherheit geben. Und sie werben um gut ausgebildete Mitarbeiter - auch mit betrieblicher Kinderbetreuung und guten Aufstiegsmöglichkeiten.

Nur Fachkräfte profitieren

Aber davon profitieren leider nur gesuchte Fachkräfte. Und das ist das große Problem: Wer keine Ausbildung hat und dann womöglich auch noch krank oder behindert ist, der tut sich weiterhin sehr schwer. Zumal es unseriöse Arbeitgeber gibt, die die Löhne mit dem Hinweis drücken, dass der Staat das Einkommen ja gegebenenfalls aufstockt. Solche Praktiken ließen sich durch einen allgemeinen Mindestlohn unterbinden, und die Debatte darum könnte in den nächsten Monaten spannend werden!

Hilft ein gesetzlicher Mindestlohn?

In der CDU/CSU plädieren viele für eine allgemeine Lohnuntergrenze. Das ist gut so, aber besser noch wäre ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn. Denn wenn sich Schwache nicht allein helfen können, ist der Sozialstaat gefordert! Experten dagegen schaffen es selbst, Gehaltserhöhungen durchzusetzen - solange die Wirtschaft weiterhin wächst und neue Stellen entstehen!