Die große Mehrheit hat nur Zeitverträge. Von Anja Braun. SWR2 Campus vom 17.12.2011.Hochqualifizierte junge Menschen müssen sich oft jahrelang mit Kettenzeitverträgen über Wasser halten, die im normalen Arbeitsleben gar nicht zulässig wären. Aber an den Unis gilt seit 2007 halt ein besonderes Arbeitsrecht, das sogenannte Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Politisch ist es seit langem höchst umstritten und eben deshalb haben die Wissenschaftsorganisationen in Deutschland wieder einmal nachdrücklich dafür plädiert, doch bitte alles so zu belassen, wie es derzeit ist. Denn Unis und Forschungsinstitute als Arbeitgeber können damit natürlich sehr flexibel hantieren.