Yeni Araştırma Adı Türkçe ? – İş yok

Uzmanlar benzer bir eğiimden geçmiş olan sözde başvuru sahiplerine bir kere Alman bir kere de Türk ismi vererek bir staj başvurusunda bulundular. Çıkan sonuç düşündürücü. Buna göre bir Türk ismiyle başvuran Alman ismiyle başvurlara göre yüzde 14 daha az olumlu yanıt alıyor.

Bu eşitsizlik küçük ölçekli firmalarda daha çok göze çarpıyor. Burada Türk ismiyle başvurulara Alman ismine göre yüzde 24 daha az olumlu yanıt geliyor. Buna göre bir Türk ismiyle başvuran bir kişinin mülakata kadar gelme şansı dörtte bir daha az.

Dikkati çeken bir nokta da : Başvuru mektuplarına eski işverenlerin referansları eklendiği zaman aradaki farklar da eriyor.

Uzmanlar işverenlerin aslında gerçekte ortada olmayan fakat kalifiyelik konusunda yabancılarda eksiklikler olabileceği varsayımı ve önyargısından ortaya çıktıklarını vurguluyor. Büyük firmalarda ayrımcılğın az olması standard haline getirilmiş başvuru mekanizmalarından kayanlandığı belirtiliyor.

Uzmanlar 1.000 adet başvuru mektubunun bir kısmını Türk ismiyle bir kısmını da Alman ismiyle işverene göndermişler. Başvuranlar staj yeri arayan ekonomi öğrencileri. Ancak gerçekte bu öğrenciler sadece kağıt üzerinde yer alıyor. Başvuran kişilere benzer eğitimler verilmiş. Bir ortak yan da: Uzmanlar sözde başvuranları Alman Vatandaşı olarak nitelendirmişler.