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Portrait von Marcel Schliebs, Austauschschüler in den USA Blog aus Hickory, North Carolina Marcel Schliebs: 1 Jahr Einwanderer in den USA

Seit letzten August ist Marcel Schliebs als Austauschschüler in den USA. Seine Seiten wurde nun vom Reiseportal easyvoyage.de zu einem der drei besten USA-Blogs gewählt! [mehr zu: Marcel Schliebs: 1 Jahr Einwanderer in den USA]

Prof. Dr. Karl-Heinz Meier-Braun, Leiter der Redaktion SWR International vor einem Rednerpult Integrationsbeauftragter Vielfalt, Integration und Migration beim SWR

Prof. Dr. Karl-Heinz Meier-Braun ist Integrations-beauftragter des Südwestrundfunks. [mehr zu: Vielfalt, Integration und Migration beim SWR]

12.Medienforum Migration Medienforum Medienforum Migration

Die Themen des 12. Medienforums Migration: 50 Jahre Deutschland-Türkei, die Folgen der Sarrazin-Debatte und die Migration als Folge der Ereignisse in der arabischen Welt und in Japan. [mehr zu: Medienforum Migration]

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Kulturelles Kapital in der Migration

Studie zur Arbeitsmarktintegration Hochqualifizierter

Im Rahmen ihrer Förderinitiative "Migration und Integration" hat die Volkswagen-Stiftung eine Studie über die Arbeitsmarktintegration hochqualifizierter Migranten unterstützt. Erstellt hat die Arbeit die internationale Studiengruppe "Kulturelles Kapital in der Migration".

Kurzinfo

Titel der Reihe:
Kulturelles Kapital in der Migration
Hochqualifizierte Einwanderer und Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt
Autor:
Herausgeber: Arnd-Michael Nohl, Karin Schittenhelm, Oliver Schmidtke, Anja Weiß
Verlag:
Verlag für Sozialwissenschaften
Produktion:
Wiesbaden 2010
Bestellnummer:
ISBN 978-3-531-16437-3

Vorgelegt hat die Untersuchung die Studiengruppe um die Erziehungswissenschaftler und Soziologen Arnd-Michael Nohl, Karin Schittenhelm, Oliver Schmidtke und Anja Weiß. Darin sollen die hochqualifizierten Migranten nicht zu "Humankapital" degradiert, sondern als Akteure dargestellt werden, die mit Erwartungen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert und durch das in- und ausländische Bildungssystem, rechtliche In- und Exklusion, durch ethnische Diskriminierung und soziale Netzwerke geprägt sind. Alle Beiträge des Bandes verbindet die Frage, wie es Migranten gelingt, ihr Wissen und Können auf dem Arbeitsmarkt des Aufnahmelandes zu erweitern und zu verwerten, sodass es als kulturelles Kapital anerkannt und nützlich wird.

Die Wissenschaftler vergleichen in ihrer Studie die Befunde aus Deutschland mit entsprechenden Problemstellungen in Großbritannien, Kanada und der Türkei, sodass nationale Besonderheiten, aber auch länderübergreifende Aspekte vorkommen.

Letzte Änderung am: 25.11.2009, 12.33 Uhr